我们从哪来？
历经三年疫情，过去的2023年让很多人出乎意料，国内经济让人备受煎熬，民营企业大批倒闭，房企亏损破产，教培行业遭遇“团灭”，国家统计局暂停发布失业率，A股创下历史新低……面临着众多同行和商业伙伴的倒下，华康不仅走出了困难重重的2023年，在17年的发展中走来，并在2023年布局了整个海外板块和新业务，开拓了新的蓝海市场。
我们在哪里？
据统计，中国拥有600万元家庭净资产的“富裕家庭”达518万户，上榜企业家平均年龄上升到59岁，意味着接下来的一二十年内，将有一大批财富与资产面临着代际传承的问题。
我们去哪里？
站在四大趋势和机遇的窗口，在这样一个“创一代”临近暮年需要财富传承的时代，越来越多中高端人群进行海外资产配置的时代，越来越多国人寻求海外身份规划的趋势当下，国内“报行合一”出台后大批保险从业人员思考职业生涯何去何从的当下，华康率先洞察市场趋势并进行业务布局，在“1+5”服务战略的基础上，依托“1+8”全球平台，搭建首个境内+境外的全球华人家办服务平台，目标在华康成立20周年——2026年完成全球八大网络布局！这是华康的一次重要战略升级，也是整个世界格局、整个中高端客户群需求升级。
我们怎么去？
在此之前，行业有过三次升级——
1.0时代：单一公司业务人员，在一家保险公司、一家银行或其他金融机构做单一产品服务。
2.0时代：中介公司业务人员，保险经纪、基金销售经理、信托经理等，可以卖多家公司的产品。
3.0时代：IFA独立财务规划师，可以推荐保险、基金等各种理财产品，进行财富管理。
为了搭建全球华人的家办服务平台，华康2024年重磅发布全球伙伴基本法，构建全球合伙人体系，率先打造FOP（Family Office Planner，家族办公室规划师）新模式——既销售各种金融和资产管理产品，帮客户提供资产配置和传承，还围绕资产配置和传承提供财税和身份规划、健康养老规划、子女教育规划、家族文化传承等协助，因此FOP 将是3.0时代IFA的升级和迭代，华康引领行业重构商业模式，为全球合伙人构建“自己的事业，无限的平台，稳定的股东，顶级的机制”新体系，引领FOP 4.0时代的到来。
因此，华康明确了两大方向，一是公司做赋能平台。充分依托华康在国内的网络优势以及行业的资源优势，链接国内外优秀的资产服务，包括保险资产、基金资产的配置，以及资产传承所需的家族信托、法律服务，财税规划等，如目前已正式签约PWC作为全球财税规划战略合作方，为高端客户在全球提供PWC的财税分析支持和各地对接的信托公司资源，公司将搭建境内+境外的全球服务平台，全力以赴支援和帮助加入到华康平台上来发展的FOP，帮助他们成就自己的事业，服务自己的客户。
二是以FOP独立经营为业务主导。华康鼓励签约合伙人和总监设立自己的办公室，将更多的权限、资源、费用交给每一位FOP，每一位合伙人自行运行他的家族办公室，组建团队、服务客户、注册公司，华康希望每一家独立经营的FOP，以公司的形式，跟华康平台合作，是企业跟企业、平等合作的关系，公司推出的全球伙伴基本法是受法律保障，长期有效的服务体系。
2024年，华康将在平台赋能上给予FOP更多的帮助和支持，让全球加盟的FOP在华康平台上“共创共享、义利双修”，共同构建全球华人的家办服务平台。
